Laboral - Rol N° O-15-2020

El tribunal laboral rechazó demanda por despido improcedente, pero ordenó pago de diferencias salariales y feriado proporcional, al considerar justificada la causal de despido basada en conducta discriminatoria en redes sociales.

• La demanda fue interpuesta por don Nombre contra la Fundación Educacional Escuela San Francisco de Asís de Ercilla, por despido indebido y cobro de prestaciones laborales.
• El demandante se desempeñó como Jefe de Unidad Técnica Pedagógica y profesor de historia entre el 2 de marzo de 2020 y el 20 de agosto de 2020, bajo un contrato a plazo fijo con término previsto para el 28 de febrero de 2021.
• El trabajador alegó haber sido objeto de maltratos, humillaciones y amenazas por parte de la empleadora, incluyendo llamados de atención por sus publicaciones en redes sociales y el encierro en una oficina.
• La empleadora invocó como causales de despido la conducta inmoral (Art. 160 N°1 letra e), actos imprudentes o temerarios (Art. 160 N°5) y el incumplimiento grave de sus obligacio...