Laboral - Rol N° O-154-2020

El tribunal rechaza la demanda de desafuero maternal interpuesta por el Servicio de Salud O'Higgins contra una enfermera, al considerar que su contrato a honorarios encubría una relación laboral indefinida y que la protección de la maternidad prevalecía sobre la causal invocada de vencimiento de plazo.

• El Servicio de Salud del Libertador General Bernardo O'Higgins demandó autorización judicial para el desafuero maternal de la enfermera Nombre, invocando el vencimiento del plazo de su contrato a honorarios como causal (Art. 159 N° 4 Código del Trabajo).
• La demandada, enfermera, argumentó que su relación laboral, formalizada mediante contratos a honorarios, encubría en la realidad una vinculación indefinida y estable, sujeta a la protección del fuero maternal, invocando el principio de la primacía de la realidad.
• El empleador tuvo conocimiento del embarazo de la trabajadora el 6 de agosto de 2020, mientras aún estaba vigente el contrato inicial.
• La causal de despido invocada por el empleador se basaba en la supuesta naturaleza temporal y limitada del contrato, destinado a ...