Laboral - Rol N° O-159-2021

Juzgado de Trabajo falla que despido de técnico en párvulos fue justificado por falta de probidad y grave incumplimiento tras investigación sumaria, pero acoge demanda por diferencias de feriados legales.

• La demandante, técnica en párvulos, interpuso demanda laboral contra la Ilustre Municipalidad de Lo Espejo por despido injustificado y cobro de indemnizaciones, alegando ilegalidad y extemporaneidad.
• La relación laboral comenzó el 02 de agosto de 2017 y terminó el 27 de octubre de 2020, invocando la demandada las causales de falta de probidad grave (Art. 160 N°1 letra a) y grave incumplimiento de obligaciones (Art. 160 N°7) del Código del Trabajo.
• La demandante argumentó que los decretos de despido no detallaron los hechos fundamentatorios de las causales, infringiendo el artículo 162 del Código del Trabajo, y que el proceso fue extemporáneo.
• Se debatió la aplicación supletoria de la Ley 18.883 (Estatuto para Funcionarios Municipales) al contrato de trabajo de la actora, dada la na...