Laboral - Rol N° O-17-2021
Autorización de Desafuero Laboral por Conclusión de Faena y Embarazo
Abstracto
Tribunal autoriza a empresa a poner término a contrato de trabajo por conclusión de obra, al amparo del artículo 159 N°5 del Código del Trabajo, ante incomparecencia y falta de contestación de la demandada.
Resumen
- La materia principal es la solicitud de desafuero laboral maternal por parte de un empleador.
- La empresa VITAFOODS SPA interpuso demanda para obtener autorización de despido en contra de su trabajadora, doña .
- La causal invocada por la demandante para el término del contrato es la 'conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato', conforme al artículo 159 número 5 del Código del Trabajo.
- La relación laboral se basaba en un contrato por obra o faena, denominado 'proceso Bulk Arandonos 2021', el cual se encontraba en proceso de conclusión cuando el empleador tuvo conocimiento del estado de gravidez de la trabajadora.
- La audiencia preparatoria se efectuó por videoconferencia debido a la contingencia sanitaria por COVID-19.
- La parte demandada, [Redacted:...
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