Laboral - Rol N° O-17-2021

Tribunal acoge demanda por despido indirecto, validando la causal de incumplimiento grave del empleador y ordenando el pago de indemnizaciones, diferencias de remuneraciones y cotizaciones previsionales, rechazando horas extraordinarias.

• Inicio y Condiciones Laborales: La relación laboral comenzó el 01/08/2019 con carácter indefinido, jornada de 45 horas semanales (lunes a domingo, 3 AM a 11 AM) y funciones de distribución, gestión y cuadre de mercadería.
• Remuneración Pactada: La remuneración mensual acordada fue de $770.250, desglosada en sueldo base ($500.000), gratificación (25%), asignación de movilización ($47.625), alimentación ($47.625) y caja ($50.000).
• Causal de Auto Despido: El trabajador invocó el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave del empleador).
• Presunción Contractual (Art. 9 CT): La falta de firma del trabajador en el contrato y la ausencia de prueba del empleador llevaron a presumir legalmente las estipulaciones laborales declaradas por el trabajador.
• Incumplimientos Gra...