Laboral - Rol N° O-2-2021
Sentencia laboral: Despido, fuero maternal e inexistencia de relación laboral.
Abstracto
El tribunal rechazó la demanda por inexistencia de relación laboral tras un finiquito, considerando los servicios posteriores como contrato civil a honorarios, desestimando pretensiones de despido, fuero maternal e indemnizaciones.
Resumen
- La demandante reclamó el reconocimiento de una relación laboral desde marzo de 2017 hasta julio de 2020, solicitando su reincorporación, pago de remuneraciones y prestaciones, argumentando despido injustificado y fuero maternal.
- La demandada reconoció una relación laboral previa terminada por finiquito el 31 de diciembre de 2019, alegando que los servicios prestados posteriormente (marzo-julio 2020) correspondían a un contrato de prestación de servicios a honorarios regido por el derecho civil.
- El tribunal aplicó los elementos constitutivos de la relación laboral según el artículo 7 del Código del Trabajo: prestación personal, remuneración y subordinación/dependencia, y la presunción del artículo 8.
- Se constató que la relación laboral inicial, iniciada el 02 de marzo de 2017, termi...
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