Laboral - Rol N° O-338-2020

Declara improcedente despido por 'necesidades de la empresa' al no acreditarse, ordena pago de recargo, diferencias de indemnizaciones y devolución de aporte AFC, incluyendo bono sala cuna en base de cálculo.

• La demandante fue contratada el 1 de mayo de 2014, ejerciendo cargos como Monitor de Aseguramiento de Calidad y posteriormente Supervisora de Producción, siendo despedida el 26 de mayo de 2020.
• El despido se fundamentó en la causal de "necesidades de la empresa", invocando una supuesta racionalización de recursos y la consecuente eliminación del puesto de trabajo.
• La trabajadora demandó alegando la improcedencia del despido por falta de sustento fáctico y la incorrecta base de cálculo de las indemnizaciones laborales.
• Se argumentó que la explicación de la causal de despido en la carta fue genérica, no individualizada y sin detallar los hechos específicos que justificaran la medida.
• La demandante sostuvo que el empleador no acreditó la supresión real de su cargo, señalando que exi...