Laboral - Rol N° O-435-2020

Tribunal laboral declara existencia de relación laboral entre funcionaria y Municipalidad de Maipú, desestimando la figura de contrato a honorarios y condenando al pago de prestaciones laborales.

• La sentencia determinó que, a pesar de los contratos de honorarios y los argumentos de la Municipalidad de Maipú basados en la Ley N°18.883, existió una relación laboral entre la demandante y la entidad edilicia, aplicando el Código del Trabajo debido a la subordinación y dependencia constatadas.
• Se establecieron como elementos esenciales para configurar un contrato de trabajo, según el artículo 7° del Código del Trabajo, la prestación de servicios personales, el pago de una remuneración determinada y la subordinación y dependencia.
• Se identificaron múltiples indicios de subordinación y dependencia, como horarios de trabajo definidos, la obligación de seguir directrices de supervisores ('guía'), la presentación de informes mensuales, evaluaciones de desempeño, y la habitualidad y per...