Laboral - Rol N° O-482-2020

Juzgado de Trabajo de Talca autoriza desafuero maternal de trabajadora con contrato a plazo fijo al acreditarse vencimiento de plazo, concluyendo que no existen motivos discriminatorios y que la necesidad del puesto cesó.

• Naturaleza del Proceso: Procedimiento ordinario laboral para obtener autorización judicial de desafuero maternal.
• Partes Involucradas: Alorma SpA (demandante/empleador) contra Karina del Carmen Espinoza Aravena (demandada/trabajadora).
• Solicitud del Empleador: Autorización judicial para poner término al contrato de trabajo a plazo fijo de una trabajadora embarazada, invocando la causal de vencimiento del plazo convenido.
• Justificación del Empleador: Sostuvo que la función de la trabajadora era necesaria solo por el periodo contratado y que existían motivos de costo para no extenderla.
• Argumentos de la Trabajadora: Alegó que el rol era de carácter permanente, que el empleador había indicado una posible extensión del contrato y que la solicitud de desafuero se debió al descubrimien...