Laboral - Rol N° O-6-2021
Autorización Judicial de Desafuero Maternal por Vencimiento de Contrato a Plazo Fijo
Abstracto
Juzgado autoriza desafuero maternal a empleador para poner término a contrato a plazo fijo, tras acreditarse vencimiento y embarazo de trabajadora, aplicando artículo 159 N°4 y 174 del Código del Trabajo.
Resumen
- La demandante, Agroservicios Manquehue Limitada, interpuso demanda de desafuero maternal contra doña , buscando autorización judicial para poner término a la relación laboral.
- El contrato de trabajo fue suscrito el 7 de enero de 2021, bajo la modalidad de plazo fijo, estableciéndose como fecha de término el 31 de enero de 2021.
- La trabajadora informó de su estado de embarazo a la empleadora alrededor del 21 de enero de 2021, presentando un informe médico que databa el embarazo en cinco semanas.
- La demandada no contestó la demanda ni compareció a las audiencias, siendo declarada en rebeldía.
- El tribunal fijó como hecho sustancial y controvertido la conveniencia de autorizar al empleador a poner término a la relación laboral por la causal invocada.
- Se aportó como p...
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