Laboral - Rol N° O-6855-2020
Sentencia laboral: Despido justificado por falta de probidad y feriado proporcional
Abstracto
Tribunal laboral declara justificado el despido por falta de probidad y grave incumplimiento, rechazando la demanda de indemnizaciones, pero acoge parcialmente el cobro de feriado proporcional.
Resumen
- Partes involucradas en el litigio: Demandante, don , (movilizador), y demandada, SANTA ISABEL ADMINISTRADORA S.A.
- Periodo laboral: La relación contractual se inició el 21 de diciembre de 2017 y terminó el 6 de octubre de 2020.
- Pretensiones del demandante: Declarar el despido como indebido y condenar a la demandada al pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicio, recargo legal por despido injustificado, feriado proporcional, más reajustes, intereses y costas.
- Causales de despido invocadas por la demandada: Falta de probidad en el desempeño de sus funciones (Artículo 160 N° 1 letra a) del Código del Trabajo) e incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (Artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo).
- Hechos fundantes de...
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