Laboral - Rol N° O-7348-2019

Un tribunal laboral chileno determinó la existencia de una relación laboral bajo el Código del Trabajo, a pesar de contratos a honorarios, debido a la continuidad, subordinación y dependencia demostradas, declarando injustificado el despido y ordenando el pago de indemnizaciones y cotizaciones previsionales.

• Un trabajador prestó servicios para el Estado de Chile de forma ininterrumpida por más de 29 años, desde el 1 de junio de 1990 hasta el 30 de julio de 2019.
• Los servicios fueron prestados bajo sucesivos contratos a honorarios a suma alzada, vinculados a diversos ministerios (Interior, Planificación y Cooperación, Transportes y Telecomunicaciones) y programas, incluyendo SECTRA.
• El demandante alegó la existencia de una relación laboral bajo el Código del Trabajo, calificando el despido como injustificado y solicitando la declaración de nulidad del mismo, junto con el pago de diversas indemnizaciones y cotizaciones previsionales.
• La demanda se fundamentó en la aplicación del principio de la primacía de la realidad, argumentando que los indicios de subordinación y dependencia desvirtu...