Laboral - Rol N° O-7830-2020
Sentencia Laboral: Nulidad de Despido por Causal Inaplicable de Fuerza Mayor
Abstracto
El tribunal laboral declara nulo e injustificado el despido de una trabajadora, al aplicarse improcedentemente la causal de fuerza mayor ante la pandemia COVID-19, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones y cotizaciones adeudadas.
Resumen
- Se confirma la existencia de relación laboral entre la actora y la demandada desde el 15 de agosto de 2016 hasta el 29 de septiembre de 2020, a pesar de que el contrato formal se suscribió el 2 de enero de 2018.
- La demandante interpuso demanda por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones, alegando hechos como el no pago de cotizaciones previsionales, semana corrida y horas extraordinarias, y el despido basado en causal COVID-19.
- El despido de la actora se fundamentó en la causal de 'caso fortuito o fuerza mayor' (artículo 159 N° 6 del Código del Trabajo), invocada por la demandada debido a la crisis sanitaria mundial por COVID-19.
- La demandada opuso las excepciones de caducidad y prescripción de la acción, argumentando que la demanda se interpuso fuera de ...
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