Laboral - Rol N° O-79-2021
Sentencia: Desafuero Maternal Rechazado por Contrato a Plazo Fijo
Abstracto
El tribunal rechazó la solicitud de desafuero maternal, determinando que el vencimiento de un contrato a plazo fijo no es causal automática de término, priorizando la protección de la trabajadora embarazada.
Resumen
- La Corporación para la Nutrición Infantil (CONIN) solicitó el desafuero maternal de la trabajadora .
- El empleador argumentó que las labores de Auxiliar de Sala implicaban esfuerzo físico considerable, como levantar pacientes hasta 25 kilos, estar de pie largas horas y trabajar en horario nocturno, lo cual es perjudicial para el embarazo y prohibido por los artículos 202 y 211-I del Código del Trabajo.
- CONIN afirmó que no habría contratado a la demandada de haber conocido su estado de embarazo, dada la naturaleza del cargo.
- La trabajadora fue contratada a plazo fijo desde el 3 de enero hasta el 28 de febrero de 2021, cubriendo una necesidad temporal de 1 mes y 25 días.
- La trabajadora comunicó su estado de embarazo al empleador el 25 de enero de 2021, presentando un ...
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