Laboral - Rol N° O-8832-2019

El tribunal laboral rechaza las demandas por despido injustificado y otras prestaciones de dos supuestos trabajadores, al no acreditarse la existencia de una relación laboral dependiente y subordinada en el contexto de la liquidación forzosa de la empresa demandada.

• El tribunal aplicó el principio de "primacía de la realidad" para determinar la existencia de una relación laboral, priorizando las circunstancias fácticas sobre los documentos formales.
• Don Nombre no fue considerado trabajador dependiente, ya que era socio, representante legal y administrador de la empresa, participando en la toma de decisiones económicas y administrativas, y recibiendo utilidades, lo que le impedía cumplir con los requisitos de "ajenidad" y subordinación del artículo 7 del Código del Trabajo.
• Doña Nombre tampoco acreditó la existencia de una relación laboral dependiente, pues si bien se desempeñaba como Encargada de Finanzas, no se demostró la subordinación requerida, participando en decisiones conjuntas y sin tener un superior directo claro.
• La...