Laboral - Rol N° T-106-2020

Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado y vulneración de garantía de indemnidad, al acreditarse causal de abandono de trabajo y no configurarse represalia.

• Contexto laboral: Nombre fue empleado por Inprolec S.A. desde el 11 de noviembre de 2019, bajo un contrato a plazo fijo extendido hasta el 30 de junio de 2020, para prestar servicios en un proyecto de Transelec S.A. y Compañía Minera Teck Quebrada Blanca S.A.
• Alegaciones del demandante: El actor sostuvo que su despido el 31 de enero de 2020 se debió a represalias por ejercer sus derechos, vulnerando la garantía de indemnidad laboral (Art. 485, inciso 3º, Código del Trabajo), y que el despido fue injustificado, reclamando diversas indemnizaciones.
• Defensa de la empleadora principal (Inprolec S.A.): Inprolec S.A. argumentó que el despido fue justificado bajo la causal de abandono de trabajo (Art. 160 N°4 letra b), Código del Trabajo), al negarse el actor y otros trabajadores a...