Laboral - Rol N° T-1272-2019

Tribunal acoge parcialmente demanda de tutela laboral, declarando vulneración de derechos fundamentales y garantizando indemnidad, condenando al empleador a pagar indemnizaciones por despido indirecto tras hostigamiento y traslado perjudicial.

• La demanda de tutela laboral y despido indirecto se fundamentó en alegatos de acoso laboral, traslado a un local con peores condiciones de ventas e higiene, y represalias tras una fiscalización laboral.
• Se invocó la vulneración de los derechos fundamentales a la vida, integridad física y psíquica, y a la honra (Art. 19 N°1 y N°4 Constitución), además de la garantía de indemnidad laboral.
• El trabajador denunció haber sido llamado 'Judas Traidor' y hostigado por su jefatura directa, lo que provocó afectación psíquica y una neurosis laboral calificada como enfermedad profesional.
• El traslado a un nuevo local implicó un mayor tiempo de desplazamiento y una disminución estimada del 30% en la remuneración variable debido a menores ventas.
• Se alegó que el empleador no proporcionaba elem...