Laboral - Rol N° T-1399-2020
Discriminación en pago de comisión mínima garantizada durante suspensión de contrato laboral
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por vulneración de derechos fundamentales, declarando que empresa discriminó a trabajadoras al negarles comisión mínima garantizada durante suspensión de contrato por acto de autoridad, mientras se otorgaba a quienes suscribieron pactos.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por el SINDICATO DE EMPRESA RIPLEY STORE LTDA. en contra de COMERCIAL ECCSA S.A. por vulneración de derechos fundamentales, específicamente discriminación arbitraria, con ocasión del despido y en relación al pago del beneficio de 'comisión mínima garantizada'.
- Las trabajadoras afectadas, socias del sindicato demandante, prestaban servicios en la tienda Mall del Centro y sus contratos de trabajo se encontraron suspendidos por causa de la cuarentena decretada por acto de autoridad, en el marco de la Ley de Protección del Empleo N° 21.227.
- La empresa fue acusada de presionar indebidamente a los trabajadores para acogerse a la suspensión voluntaria del contrato de trabajo mediante pactos, y de discriminar al negar el beneficio de 'comisión mínima garantizada' a...
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