Laboral - Rol N° T-14-2020
Fallo Judicial: Vulneración de Derechos Fundamentales y Despido Abusivo en Relación Laboral
Abstracto
Tribunal laboral acogió demanda por vulneración de derechos, explotación laboral y despido abusivo, condenando al empleador a pagar indemnizaciones y daño moral, ordenando además disculpas públicas.
Resumen
- Se acreditó la existencia de una relación laboral entre la trabajadora y la empresa IMPORTADORA Y EXPORTADORA MAHEL LIMITADA, iniciada informalmente el 2 de noviembre de 2017 y finalizada el 20 de mayo de 2020.
- Las condiciones laborales impuestas a la trabajadora incluyeron extensas jornadas, labores domésticas, precarias condiciones de vivienda y alimentación, constituyendo explotación laboral y vulneración de derechos fundamentales.
- El tribunal calificó las prácticas del empleador como abuso, discriminación y explotación, equiparables a 'esclavitud moderna' o trata de personas con fines laborales.
- La supuesta renuncia voluntaria de la trabajadora fue declarada nula por ausencia de voluntad, debido a la barrera idiomática, coerción y engaño por parte del empleador....
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