Laboral - Rol N° T-163-2020
Sentencia: Tutela laboral, acoso, despido indirecto y vulneración de derechos.
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo acoge demanda por tutela laboral y despido indirecto, condenando a empresa por acoso laboral y vulneración de salud psíquica, rechazando alegación de discriminación y aceptando excepción de compensación por préstamo.
Resumen
- El trabajador Fredy Alejandro Sánchez Martínez interpuso denuncia por tutela laboral y despido indirecto contra Intek Ingeniería Limitada, alegando vulneración de derechos fundamentales y acoso laboral.
- El trabajador alegó que sus derechos fundamentales fueron vulnerados con ocasión del despido indirecto, fundamentando su acción en el artículo 160, numerales 1 letra f) y 7 del Código del Trabajo (acoso laboral e incumplimiento grave de obligaciones contractuales).
- Se invocó como causal de despido indirecto la afectación de la integridad física y psíquica, honor, y actos discriminatorios, en contravención al artículo 5º del Código del Trabajo.
- Los hechos denunciados incluyeron un constante asedio y acoso laboral por parte del superior Waldo López, gerente de operaciones, materializa...
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