Laboral - Rol N° T-175-2020

Tribunal laboral rechazó tutela de funcionario a contrata por no renovación de contrato, al no acreditarse vulneración de derechos fundamentales ni ilegalidad en el término.

• La denuncia fue interpuesta como tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido por un Nombre, alegando vulneración de sus derechos a la honra, vida privada, integridad psíquica y no discriminación.
• El demandante argumentó la aplicabilidad del procedimiento de tutela laboral chileno a funcionarios públicos a contrata, incluso cuando su relación se rige por el Estatuto Administrativo, en aspectos no regulados o compatibles con el Código del Trabajo.
• Se alegó que la decisión de no renovar la contrata, basada en evaluaciones de desempeño y supuestos eventos complejos, debió estar precedida de un proceso administrativo formal (sumario/investigación) y no de meras evaluaciones informales.
• El demandante también alegó que la denegación de acceso a su lugar de trabajo y ...