Laboral - Rol N° T-1792-2020
Despido Injustificado por COVID-19: Defensa de Derechos Fundamentales Laborales
Abstracto
Tribunal laboral declaró injustificado el despido de una trabajadora por COVID-19, al no acreditarse la presentación con PCR positivo, pero rechazó la vulneración de derechos fundamentales, ordenando pago de indemnizaciones.
Resumen
- La relación laboral entre y JUMBO ADMINISTRADORA LIMITADA se extendió desde el 13 de abril de 2012 hasta el 23 de octubre de 2020, desempeñando funciones de reponedora, cortadora y vendedora.
- La trabajadora mantuvo un desempeño laboral positivo, sin amonestaciones y con evaluaciones favorables, evidenciando una carrera ascendente en la empresa.
- El 24 de septiembre de 2020, la trabajadora obtuvo un resultado positivo en un examen de anticuerpos IgG contra el SARS CoV-2, lo cual interpretó como evidencia de una infección previa y desarrollo de inmunidad, no de contagio activo. Sus exámenes PCR previos (junio y octubre 2020) fueron negativos.
- El 25 de septiembre de 2020, al presentarse a trabajar, la empleada comentó su resultado de anticuerpos a colegas, generando pre...
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