Laboral - Rol N° T-1848-2020
Sentencia laboral: Desestimación de tutela, pago de remuneraciones y vínculo limitado
Abstracto
El tribunal rechaza la acción de tutela laboral por falta de indicios suficientes, pero acoge parcialmente la demanda, ordenando el pago de remuneraciones y feriado proporcional por un vínculo laboral limitado.
Resumen
- La acción judicial comprende Procedimiento de Tutela Laboral de derechos fundamentales y cobro de prestaciones, invocando subsidiariamente la figura del despido indirecto.
- El demandante alegó vulneración de derechos fundamentales (integridad física, psíquica, honra, dignidad), maltrato laboral, condiciones de habitabilidad deplorables, jornada excesiva, no pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales.
- El contrato de trabajo para extranjeros se suscribió el 16 de septiembre de 2019 para la función de garzón, con una remuneración de $301.000, sujeto a la obtención de visa, fijando como fecha de inicio de la relación laboral el 07 de marzo de 2020.
- La acción de tutela laboral requiere la acreditación de 'indicios suficientes' de vulneración de derechos fundamentales por parte d...
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