Laboral - Rol N° T-1871-2019

Tribunal laboral declara despido injustificado al no acreditarse incumplimiento grave, pero rechaza tutela de derechos fundamentales por falta de pruebas suficientes de vulneración.

• Existencia de relación laboral entre el demandante (Químico Farmacéutico) y la demandada (Farmacias Belén) desde el 01/09/2015 al 02/08/2019, desempeñándose el demandante como Director Técnico de farmacia.
• La demandada invocó como causal de despido el incumplimiento grave de obligaciones contractuales (Art. 160 N°7 C. Trab.), fundado en presuntas irregularidades en el manejo de medicamentos controlados.
• El demandante alegó vulneración de sus derechos fundamentales a la integridad física y psíquica (Art. 19 N°1 Const.) y a la honra (Art. 19 N°4 Const.) durante el despido, imputando amenazas y encierro.
• El demandante alegó la nulidad del despido por supuestas cotizaciones previsionales impagas del mes de enero de 2019.
• El cargo de Director Técnico de farmacia conlleva la responsabi...