Laboral - Rol N° T-2-2020

Tribunal acoge demanda por vulneración de garantía de indemnidad laboral, declarando despido como represalia directa por denuncia a Inspección del Trabajo y ordenando pago de indemnizaciones y diferencias.

• La trabajadora demandó por vulneración de la garantía de indemnidad y despido injustificado, alegando represalia por denuncia a Inspección del Trabajo, sosteniendo que su despido el 10 de diciembre de 2019 fue consecuencia directa de su reclamo previo. El tribunal acogió la acción principal de tutela bajo el artículo 485 del Código del Trabajo.
• El empleador invocó la causal de "necesidades de la empresa" (Art. 161 del Código del Trabajo) para justificar el despido, pero el tribunal la consideró carente de fundamentación fáctica específica y la declaró improcedente.
• El tribunal acogió la excepción de finiquito opuesta por la demandada, pero posteriormente ordenó el pago de indemnizaciones y diferencias, indicando que dicha defensa no eximió completamente al empleador de sus obligacion...