Laboral - Rol N° T-20-2020

Tribunal laboral rechazó tutela por acoso y discriminación, pero acogió despido injustificado, ordenando pago de recargo e imputación a cesantía, tras aceptar parcialmente excepción de finiquito.

• El demandante interpuso demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica, no discriminación) y, subsidiariamente, por despido injustificado, contra su ex empleador.
• El demandante alegó acoso laboral y que el despido por 'Necesidades de la Empresa' (Art. 161 Código del Trabajo) fue improcedente y discriminatorio por su afiliación sindical.
• La demandada opuso excepción de finiquito, argumentando que el actor renunció a sus acciones al suscribirlo, y negó los hechos de acoso y discriminación, atribuyendo el despido a una reestructuración general.
• El tribunal acogió parcialmente la excepción de finiquito, declarando no reservadas las acciones de daño moral y lucro cesante, limitando así la pretensión del actor en esos rubros.
• La acción de tutel...