Laboral - Rol N° T-31-2020

Tribunal acoge denuncia por vulneración de garantía de indemnidad y despido injustificado contra colegio, ordenando pago de indemnizaciones y medidas reparatorias a profesora.

• La relación laboral se inició el 1 de mayo de 2010, inicialmente en condiciones informales (prestación civil a honorarios) con pago incompleto de cotizaciones previsionales, previo a la escrituración formal del contrato de trabajo.
• La denunciante fue privada de su cargo de jefatura de curso a contar de diciembre de 2019, lo que provocó una disminución en su remuneración bimensual (Anticipo de Gratificación) y el cese del pago del bono mensual "Jefatura", generando diferencias económicas.
• La actora presentó denuncias ante la Inspección del Trabajo, que derivaron en fiscalizaciones, multas a la empleadora y requerimientos de pago de diferencias de remuneración.
• La demandada cursó tres cartas de amonestación a la denunciante en un lapso de seis días (fines de septiembre y principios d...