Laboral - Rol N° T-355-2020

El Juzgado del Trabajo declara injustificado el despido de una TENS, determinando que su contrato de prestación de servicios era una relación laboral encubierta, condenando a la Municipalidad al pago de indemnización por aviso previo.

• El tribunal determinó que la relación contractual de la demandante, pese a su denominación como "honorarios", constituía un contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo, aplicando el principio de primacía de la realidad sobre las formalidades.
• La subordinación y dependencia se acreditaron por la sujeción de la actora a un horario de trabajo fijo (08:00-15:00), el cumplimiento de órdenes directas de sus superiores, su integración en la estructura del servicio de salud municipal y la naturaleza habitual y permanente de sus funciones como TENS.
• Se consideró que las labores prestadas por la actora como TENS en atención primaria de salud eran habituales y esenciales, no encajando en las excepciones de "labores accidentales" o "cometidos específicos" de la Ley 18.883, lo que justif...