Laboral - Rol N° T-66-2020
Sentencia laboral: Desestimación de tutela por discriminación y vulneración de derechos
Abstracto
Juzgado laboral de Antofagasta desestima denuncia de tutela por discriminación y vulneración de derechos fundamentales, concluyendo falta de pruebas y motivaciones legítimas del empleador para no renovar contrato a plazo fijo.
Resumen
- La demandante, , trabajó para la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta (CMDS) desde el 30 de diciembre de 2013 como Tecnóloga Médica (Radiología) bajo un contrato a plazo fijo (reemplazo) de 22 horas semanales, según Ley 19.378, con una remuneración promedio de $1.290.000, desempeñando funciones permanentes durante más de 10 años.
- La relación laboral terminó el 30 de diciembre de 2019, invocándose por la demandada la causal de vencimiento del plazo del contrato, conforme al artículo 48 letra C de la Ley 19.378.
- La demandante alegó que el despido fue discriminatorio y vulneratorio de sus derechos fundamentales, incluyendo el derecho a la vida, integridad psíquica, no discriminación y libertad laboral, argumentando que enfrentó hostigamiento, presione...
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