Laboral - Rol N° T-841-2020
Sentencia sobre tutela laboral: despido discriminatorio y vulneración de derechos fundamentales.
Abstracto
El 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acoge demanda de tutela laboral, declarando que el despido de la trabajadora fue vulneratorio de derechos fundamentales, condenando a la empresa al pago de indemnización por discriminación.
Resumen
- Relación Laboral: Doña prestó servicios para IDEAL S.A. desde el 1 de junio de 2011 hasta el 26 de febrero de 2020, desempeñando el cargo de supervisora de compras (jefa del departamento), con una remuneración de $2.561.730.
- Alegaciones de Discriminación y Acoso Laboral: La demandante denunció haber sido objeto de trato discriminatorio, abusivo y hostigamiento por parte de su jefe directo, , motivado por su condición de embarazada, madre y mujer, desde el año 2017.
- Evidencia de Afectación Durante Embarazo y Postnatal: La actora alega haber sido reemplazada durante su embarazo de alto riesgo y haber sufrido sobrecarga laboral tras su licencia posnatal, sin obtener respuesta a sus reclamos administrativos.
- Denuncias Ignoradas por Recursos Humanos: Se in...
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