Laboral - Rol N° I-227-2021
Reclamo judicial contra multa por suspensión de contrato a trabajadora embarazada
Abstracto
Empresa reclama multa por suspender contrato a trabajadora embarazada, argumentando causa sanitaria y no Ley 21.227. El tribunal rechaza el reclamo, confirmando la infracción y condenando en costas a la reclamante.
Resumen
- La empresa Alimentos Fruna Limitada interpuso reclamo contra la Inspección Comunal del Trabajo de Maipú.
- El reclamo judicial busca dejar sin efecto o rebajar la multa de 60 UTM cursada por la Inspección.
- La multa fue impuesta por pactar la suspensión temporal del contrato de trabajo con una trabajadora embarazada, amparada por fuero maternal.
- La Inspección fundamentó la infracción en el artículo 6 bis, inciso 1º, de la Ley N° 21.227 y el artículo 506 del Código del Trabajo.
- La empresa argumentó que la suspensión se debió a la emergencia sanitaria por COVID-19, no a la Ley N° 21.227, y que el puesto no podía realizarse a distancia.
- Se sostuvo que el 'Anexo Contrato de Trabajo Pacto Suspensión Temporal para trabajadoras embarazadas por circunstancias excepcionales de virus Covid ...
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