Laboral - Rol N° I-5-2021
Sentencia anula multa por sala cuna ante error de hecho del fiscalizador
Abstracto
Un tribunal laboral anuló una multa laboral por no otorgar sala cuna, determinando que la inspección incurrió en un error de hecho al evaluar las circunstancias y la oferta de un bono compensatorio por pandemia.
Resumen
- La reclamación judicial se interpuso contra una multa administrativa laboral (Resolución N° 8838/20/31) aplicada por la Inspección Provincial del Trabajo Colchagua a .
- La multa se fundamentó en el "No otorgar el beneficio de sala cuna", establecido en el Artículo 203 del Código del Trabajo.
- El Artículo 203 del Código del Trabajo permite al empleador cumplir la obligación de sala cuna pagando directamente al establecimiento o costeando los gastos de sala cuna que la trabajadora lleve a sus hijos.
- La empresa alegó que, debido a la pandemia COVID-19 y el consecuente cierre de establecimientos, ofreció un bono compensatorio a las trabajadoras en lugar del pago directo a una sala cuna.
- La empresa argumentó que el bono ofrecido ($110.000) era una alternativa ante la impo...
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