Laboral - Rol N° I-52-2020

Juzgado de Valdivia anula multas laborales a empresa por suspensión de contratos con trabajadoras con fuero maternal, acogiendo error de hecho y principio non bis in idem, pero mantiene multa por no pago de remuneraciones.

• Se resuelve la reclamación judicial interpuesta por CUATRO SPA contra la Inspección Comunal del Trabajo de Valdivia, impugnando la Resolución N° 3834/20/9, de 28 de agosto de 2020, que impuso tres multas a la empresa por suspensiones de contrato a trabajadoras con fuero maternal.
• Los hechos fundamentales consistieron en que, durante junio y julio de 2020, CUATRO SPA suspendió los efectos del contrato de trabajo de dos trabajadoras que gozaban de fuero maternal. La Inspección del Trabajo cursó multas por pactar dicha suspensión, no pagar remuneraciones y no otorgar el trabajo convenido.
• El marco legal aplicable incluyó la Ley N° 21.227, que regulaba suspensiones por acto de autoridad o pacto, y la Ley N° 21.232, publicada el 1 de junio de 2020, que añadió el artículo 6 bis declarando ...