Laboral - Rol N° M-103-2021
Rechazo de Desafuero Maternal por Vencimiento de Contrato a Plazo Fijo
Abstracto
Juzgado de Valdivia rechaza desafuero maternal solicitado por empleador, al no acreditarse la conveniencia de la desvinculación y ser la continuidad laboral efecto de proceso judicial.
Resumen
- La empresa Layner SPA (demandante) interpuso demanda de desafuero maternal en contra de doña (trabajadora) para poner término a su contrato laboral.
- El empleador fundó su solicitud en la expiración del plazo estipulado en el contrato de trabajo, fijado para el 04 de mayo de 2021, invocando la causal del artículo 159 número 4 del Código del Trabajo.
- La trabajadora demandada solicitó el rechazo de la demanda, argumentando que el contrato era indefinido, conforme al artículo 159 N° 4 inciso final del Código del Trabajo, dado que continuó prestando servicios con conocimiento del empleador, y que la demanda constituía un acto de discriminación contra una mujer embarazada.
- Se acreditó que la relación laboral comenzó el 13 de abril de 2021 y que el contrato de trabajo pact...
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