Laboral - Rol N° M-30-2021

Juzgado declara nulo despido injustificado contra empleador directo por vicios formales, rechaza demanda solidaria contra subcontratista por falta de pruebas.

• La naturaleza jurídica del contrato de trabajo entre el demandante (Nombre) y la demandada principal (Nombre) fue determinada como a plazo fijo, con prórrogas, con vigencia hasta el 4 de abril de 2020, basándose en documentación contractual no objetada.
• La demandada principal invocó como única causal de término del contrato el artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo, referente al vencimiento del plazo convenido.
• El tribunal constató que, a pesar de cumplirse la fecha de término del contrato, la demandada principal incumplió las formalidades legales exigidas para efectuar el despido, viciando el proceso.
• Como consecuencia directa del incumplimiento formal en el procedimiento de despido, el tribunal declaró la nulidad e injustificación del cese de funciones del dem...