Laboral - Rol N° M-50-2021
Juzgado laboral: Despido justificado de cajera por sustracción de especies
Abstracto
Tribunal laboral declara justificado el despido de una cajera por falta de probidad y grave incumplimiento de obligaciones al sustraer especies sin pagar, pese a ocurrir fuera de su turno pero en dependencias de la empresa.
Resumen
- Tipo de Juicio: Juicio laboral por despido indebido y cobro de prestaciones.
- Partes: Demandante: . Demandado: Administradora de Supermercados Hiper Ltda.
- Pretensiones de la Demandante: Declaración de despido injustificado y condena al pago de indemnización por falta de aviso previo, indemnización por años de servicio y recargo legal.
- Causales de Despido Alegadas por el Demandado: Falta de probidad del trabajador (Art. 160 N°1 letra A, Código del Trabajo) e Incumplimiento grave de las obligaciones del contrato (Art. 160 N°7, Código del Trabajo).
- Hechos Fundamentales del Despido: La trabajadora, fuera de su turno y tras realizar compras, fue sorprendida sustrayendo especies (dos audífonos y otros productos) por un valor de $34.010 sin pagarlas, ocultándolas en su car...
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