Laboral - Rol N° M-514-2021

Tribunal laboral acoge demanda por despido injustificado, nulidad y cobro de prestaciones, ordenando pago de indemnizaciones, remuneración adeudada y feriado proporcional, tras constatar no pago de cotizaciones previsionales por parte del empleador.

• Naturaleza de la acción judicial: Demanda por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales interpuesta por la trabajadora.
• Relación laboral: Contrato de trabajo indefinido iniciado el 1 de julio de 2019, desempeñando funciones de aseo y administrativas.
• Alegato de despido: La trabajadora afirma haber sido despedida verbalmente el 31 de marzo de 2020, sin la entrega de carta de aviso formal.
• Fundamento de Nulidad del Despido: Se invocó el artículo 162 del Código del Trabajo, argumentando que el empleador no pagó las cotizaciones previsionales (AFP, salud, cesantía) durante toda la vigencia de la relación laboral.
• Remuneración establecida por el tribunal: Se fijó la remuneración mensual de la trabajadora en $376.250, considerando el sueldo base y gra...