Laboral - Rol N° O-117-2020

El tribunal laboral analiza si la relación de una trabajadora con el Ejército de Chile se rige por el Código del Trabajo o por el estatuto especial de las FFAA, acogiendo la excepción de incompetencia al determinar que aplica el régimen especial y resolviendo no pronunciarse sobre el fondo.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda contra el Ejército de Chile solicitando se declare que la relación laboral fue indefinida regida por el Código del Trabajo, que el despido fue incausado y nulo, y el pago de diversas prestaciones laborales.
• La actora argumentó que prestó servicios de forma continua e ininterrumpida desde 1990 bajo subordinación y dependencia, configurando una relación laboral regida por el Código del Trabajo, incluso sin contrato formal desde 2017.
• La defensa del Ejército de Chile opuso principalmente la excepción de incompetencia absoluta, sosteniendo que el vínculo laboral no estaba regido por el Código del Trabajo, sino por derecho público y el Estatuto de Personal de las Fuerzas Armadas (DFL N°1 de 1997) por ser personal a contrata.
• El DFL N°1 d...