Laboral - Rol N° O-17-2021

Juzgado de Letras del Trabajo declara improcedente despido de trabajador, ordenando pago de diferencias indemnizatorias y recargo legal, tras analizar la causal de necesidades de la empresa y base de cálculo.

• El trabajador demandante alegó que el despido basado en la causal de "necesidades de la empresa" (Art. 161 del Código del Trabajo) fue improcedente por ser la carta de despido vaga, genérica, carente de hechos fundantes específicos y no acreditarse motivos objetivos, graves y externos, ajenos a la voluntad del empleador.
• El empleador tiene la carga de acreditar no solo la efectividad de los hechos invocados en la carta de despido, sino también que estos hechos son de carácter objetivo, externos, graves y permanentes, que hagan inevitable la separación del trabajador y no emanen de la mera voluntad o discrecionalidad del empleador (Art. 161 y 454 del Código del Trabajo).
• La carta de despido que invoca la causal de "necesidades de la empresa" debe especificar de qué modo la empresa se ...