Laboral - Rol N° O-1837-2020

El tribunal laboral determinó la existencia de una relación laboral entre un DJ y la empresa demandada, acogiendo parcialmente la demanda de cobro de prestaciones y nulidad del despido, pero rechazando las acciones de despido injustificado e indirecto por caducidad.

• Don Nombre interpuso demanda contra Sociedad Bar Liguera Ltda. por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones, alegando una relación laboral iniciada en enero de 2006 como DJ hasta el 15 de diciembre de 2019, con remuneración diaria de $32.000.
• El demandante reclamó la inexistencia de contrato escrito, falta de formalidades legales en el despido, ausencia de descansos semanales, semana corrida, y el pago de cotizaciones de seguridad social.
• La demandada contestó solicitando el rechazo, argumentando que la relación era a honorarios y no existía vínculo de subordinación y dependencia, dado que el demandante y otros DJs se organizaban sus horarios y funciones.
• La demandada interpuso las excepciones de caducidad de la acción (por despido ocurrido el 30 ...