Laboral - Rol N° O-289-2020

Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua autoriza al empleador a poner término al contrato de trabajo de una trabajadora con fuero maternal, por haberse concluido la obra o faena para la cual fue contratada.

• Demanda de desafuero laboral interpuesta por el empleador Nombre contra la trabajadora Nombre, en representación de la persona jurídica Nombre.
• El contrato de trabajo se celebró el 10 de enero de 2020 y su duración estaba sujeta a la conclusión de la obra o faena específica denominada "Packing Pera y Uva", ubicada en Machalí.
• La trabajadora se encontraba embarazada al momento de la solicitud de desafuero, lo cual fue acreditado mediante ecotomografía de fecha 04 de abril de 2020, que constataba un embarazo de 26 semanas y 6 días.
• El empleador invocó el artículo 174 del Código del Trabajo, requiriendo autorización judicial para poner término al contrato debido a que la trabajadora gozaba de fuero maternal, conforme al artículo 201 del mismo cuerpo legal. -...