Laboral - Rol N° O-3-2021
Sentencia laboral: Contrato a honorarios, despido y fuero maternal municipal
Abstracto
La demandante alegó relación laboral y despido injustificado contra la Municipalidad bajo un contrato a honorarios. El tribunal rechazó la demanda, desestimando la existencia de vínculo laboral y protecciones reclamadas.
Resumen
- , arquitecta, fue contratada por la Ilustre Municipalidad de Cauquenes bajo un "contrato de prestación de servicios a honorarios".
- El contrato estipulaba la prestación de servicios desde el 13 de enero de 2020 hasta el 30 de noviembre de 2020, desempeñando roles como "arquitecto revisor" y "arquitecto de EGIS".
- La demandante reclamó una remuneración mensual de $440.000 y una jornada laboral de 33 horas semanales.
- Se argumentó la existencia de una relación laboral basándose en el principio de primacía de la realidad, invocando subordinación, dependencia y continuidad de los servicios.
- La demandante alegó ser objeto de subordinación, requiriendo permisos para cambios de horario y siendo supervisada por superiores.
- En abril de 2020, la demandante informó su embarazo...
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