Laboral - Rol N° O-34-2020

Tribunal laboral declara existencia de relación laboral entre preparadora física y gimnasio, condenando a este último al pago de indemnizaciones por aviso previo, años de servicio, recargo legal y feriados, ante el despido injustificado.

• Indicadores de relación laboral: El tribunal consideró la existencia de una jornada fija (lunes a viernes 07:00-22:00, sábado 09:00-13:00), control de asistencia, sanciones (amonestaciones) por incumplimiento de metas u horarios, realización de labores de "Staff" (evaluaciones, captación de clientes, orden de salas), uso de uniforme corporativo, reuniones obligatorias y control de supervisores, como pruebas de subordinación y dependencia.
• Artículo 7 del Código del Trabajo: Se aplicó la normativa que define el contrato individual de trabajo y la importancia de la prestación de servicios bajo subordinación y dependencia para configurarlo.
• Principio de Supremacía de la Realidad: Se aplicó este principio para determinar la existencia de un vínculo laboral, primando los hechos sobre la fo...