Laboral - Rol N° O-351-2020

Se rechaza demanda por fuero maternal, pues la trabajadora no acreditó estar embarazada al término de su contrato transitorio, al determinar el tribunal que el embarazo legalmente inicia con la concepción, la cual ocurrió posterior a su desvinculación.

• La demandante, doña Nombre, interpuso demanda laboral buscando la reincorporación por fuero maternal y el cobro de prestaciones en contra del Hospital Regional de Rancagua.
• La relación laboral de la actora con el demandado se rigió por nombramientos transitorios ('contrata') como psicóloga, desde el 3 de septiembre de 2018, siendo el último contrato válido hasta el 29 de febrero de 2020.
• La trabajadora fue notificada verbalmente el 18 de febrero de 2020 sobre la no renovación de su contrato, el cual finalizó por ministerio de la ley el 29 de febrero de 2020.
• Con fecha 14 de abril de 2020, la actora se realizó una ecografía que determinó un embarazo de 6 semanas y 6 días de gestación.
• La demandante informó a su ex empleador sobre su embarazo el 20 de abril de 2020, manife...