Laboral - Rol N° O-660-2019
Juzgado autoriza desafuero de trabajadora a plazo fijo por embarazo
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán acogió la demanda de desafuero, autorizando al empleador a poner término al contrato a plazo fijo de una docente embarazada, tras determinar que la relación laboral se mantenía como tal y no se había transformado en indefinida.
Resumen
- El empleador, Corporación Educacional Darío Salas, solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo a plazo fijo de la docente , invocando la causal de vencimiento de plazo del contrato y la protección por fuero maternal.
- La trabajadora demandada argumentó que su contrato de plazo fijo se había transformado en indefinido por la continuidad de servicios tras el vencimiento pactado, y que la solicitud de desafuero era abusiva, discriminatoria y posiblemente antisindical.
- La demandante fundamentó su solicitud en que la relación laboral se regía por contratos a plazo fijo, cuya última renovación con fecha de término el 29 de febrero de 2020, cumplía con el procedimiento legal para su terminación mediante desafuero.
- La demandada alegó que la contin...
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