Laboral - Rol N° O-69-2020

El tribunal declara injustificado el despido de chofer, condena solidariamente al empleador directo y a la empresa principal por subcontratación, y aplica la nulidad del despido ante el no pago de cotizaciones previsionales, ordenando el pago de indemnizaciones y remuneraciones hasta su convalidación.

• Un trabajador laboró como chofer de buses interurbanos para Nombre (microempresa), bajo un contrato indefinido iniciado el 1 de agosto de 2015.
• La relación laboral se desarrolló en un régimen de subcontratación, vinculando al trabajador con la empresa principal Empresas de Buses Calinpar Bus S.A., conforme a los artículos 183-A y siguientes del Código del Trabajo.
• El trabajador alega haber sido despedido tácitamente el 5 de octubre de 2020, sin expresión de causa legal y sin cumplir las formalidades del artículo 162 del Código del Trabajo, debido al no pago de cotizaciones previsionales y de salud, la falta de otorgamiento de trabajo y la falta de pago de remuneraciones.
• La demandada principal no notificó formalmente el despido ni acreditó el pago íntegro de las cotizacion...