Laboral - Rol N° O-77-2020
Sentencia Juzgado Laboral: Nulidad Despido y Relación Laboral vs. Municipalidad
Abstracto
El tribunal rechazó la demanda por nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales, al establecer que la relación entre la profesora y la Municipalidad de Purranque no configuró un contrato de trabajo, ya que los servicios no eran personales y podían ser prestados por un tercero.
Resumen
- Doña , profesora de Educación Física, prestó servicios desde el 22 de agosto de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2019 en el programa "Vida Sana" del CESFAM Purranque, bajo sucesivos contratos a honorarios.
- La demandante alegó que sus labores implicaban cumplir horario, estar bajo subordinación jerárquica, y realizar un servicio integral, incluyendo tareas administrativas y de registro de asistencia, configurando una relación laboral.
- La demandante invocó el principio de la Primacía de la Realidad para sostener que, a pesar de la denominación 'contrato a honorarios', existió una relación laboral regida por el Código del Trabajo.
- La demandante reclamó la nulidad de su despido, comunicado vía WhatsApp el 31 de diciembre de 2019 sin causa formal, solicitando indemnizacio...
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