Laboral - Rol N° O-807-2019
Autorización Judicial de Desafuero por Vencimiento de Contrato a Plazo Fijo y Fuero Maternal
Abstracto
Juzgado de Letras autoriza a empresa a despedir a trabajadora con fuero maternal por vencimiento de plazo de contrato, tras acreditar que la contratación fue temporal y la trabajadora no informó de su embarazo previamente.
Resumen
- La empresa TEAMWORK RECURSOS HUMANOS LIMITADA solicitó autorización judicial (desafuero) para poner término al contrato de trabajo de doña , invocando la causal de vencimiento del plazo convenido, conforme al artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo.
- La trabajadora, doña , se encontraba amparada por fuero maternal al momento de interponerse la acción judicial.
- El contrato de trabajo original se celebró el 24 de mayo de 2019, con una vigencia inicial hasta el 05 de julio de 2019, para el cargo de 'Promotor Ruta', siendo prorrogado por anexo hasta el 06 de julio de 2019.
- La empleadora comunicó formalmente el término del contrato por vencimiento del plazo el 05 de julio de 2019, antes de tener conocimiento del embarazo de la trabajadora.
- El empleador in...
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