Laboral - Rol N° S-92-2019

Tribunal condena a empresas por práctica desleal al reemplazar ilegalmente a trabajadores en huelga, imponiendo multa, pago de cuotas sindicales y difusión de la sentencia.

• Un sindicato presentó una denuncia por prácticas antisindicales contra dos empresas, alegando principalmente el reemplazo ilegal de trabajadores en huelga.
• El proceso de negociación colectiva incluyó el inicio de la negociación, mediación obligatoria y posterior huelga, que culminó con la suscripción de un contrato colectivo.
• La principal acusación del sindicato fue que las empresas asignaron las funciones específicas de los trabajadores en huelga a personal no huelguista, manteniendo la continuidad operacional.
• Las empresas defendieron sus acciones argumentando la polifuncionalidad de sus empleados y que las tareas asignadas se encontraban dentro de sus funciones generales contractuales, no constituyendo reemplazo ilegal.
• El artículo 345 del Código del Trabajo prohíbe expresamen...