Laboral - Rol N° T-111-2020
Sentencia: Unidad de Empleador, Nulidad Despido y Tutela Laboral
Abstracto
El tribunal acoge la demanda de unidad de empleador y nulidad del despido, condenando solidariamente al pago de remuneraciones devengadas tras el despido. Rechaza la tutela de derechos fundamentales y la excepción de finiquito.
Resumen
- Identificación del caso y partes: La presente causa RIT T-111-2020 se inició por demanda de contra Suroeste Servicios Generales SpA y Servicios Sur Oeste SpA, reclamando unidad de empleador, tutela de derechos fundamentales, nulidad del despido y cobro de prestaciones.
- Hechos relevantes alegados por el demandante: Prestó servicios para ambas demandadas, que comparten domicilio, recursos y representantes (cónyuges). Fue despedido el 13 de julio de 2020 por "necesidades de la empresa", adeudándose cotizaciones previsionales y de salud.
- Argumentos del demandante sobre unidad de empleador: Las empresas actúan como un solo empleador (Art. 3º, inciso 4º, Código del Trabajo) debido a la similitud de giro, dirección común, personal compartido, y la relación conyugal entre sus...
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